A.具有外部競爭力
B.具有內(nèi)部公平性
C.是成本節(jié)約的
D.是有效率的
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A.開展外部戰(zhàn)略環(huán)境分析
B.開展內(nèi)部戰(zhàn)略環(huán)境分析
C.編制戰(zhàn)略措施規(guī)劃
D.制定總體戰(zhàn)略目標與思路
A.社會
B.經(jīng)濟
C.技術
D.財務
A.觀察法
B.經(jīng)驗排序法
C.因素綜合分析法
D.因素比較法
A.報告評價
B.展望
C.讀者意見調(diào)查表
D.讀者意見反饋渠道
A.盡快建立有關企業(yè)社會責任標準的法律法規(guī)制度
B.在注重懲戒的同時,更注重對企業(yè)社會責任行為的引導
C.重視社會思想道德建設,提供良好的輿論環(huán)境
D.加強對企業(yè)家的社會責任教育,長期投資
最新試題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。