多項選擇題調整或修改勞動標準應注意()可行性分析。
A.社會
B.經(jīng)濟
C.技術
D.財務
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1.多項選擇題工作評價的方法包括()。
A.觀察法
B.經(jīng)驗排序法
C.因素綜合分析法
D.因素比較法
2.多項選擇題企業(yè)社會責任報告后記包括()。
A.報告評價
B.展望
C.讀者意見調查表
D.讀者意見反饋渠道
3.多項選擇題政府應對企業(yè)社會責任問題的對策包括()。
A.盡快建立有關企業(yè)社會責任標準的法律法規(guī)制度
B.在注重懲戒的同時,更注重對企業(yè)社會責任行為的引導
C.重視社會思想道德建設,提供良好的輿論環(huán)境
D.加強對企業(yè)家的社會責任教育,長期投資
4.多項選擇題全球化的趨勢有()。
A.全球范圍內通用標準數(shù)目的增長
B.文化多樣性的增加
C.國際旅游業(yè)的發(fā)展
D.移民的減少
5.多項選擇題企業(yè)社會責任報告的內容通常包括()。
A.報告前言
B.責任管理
C.市場績效
D.社會績效
最新試題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題