A.報告評價
B.展望
C.讀者意見調(diào)查表
D.讀者意見反饋渠道
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.盡快建立有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)制度
B.在注重懲戒的同時,更注重對企業(yè)社會責(zé)任行為的引導(dǎo)
C.重視社會思想道德建設(shè),提供良好的輿論環(huán)境
D.加強對企業(yè)家的社會責(zé)任教育,長期投資
A.全球范圍內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)數(shù)目的增長
B.文化多樣性的增加
C.國際旅游業(yè)的發(fā)展
D.移民的減少
A.報告前言
B.責(zé)任管理
C.市場績效
D.社會績效
A.平衡性原則
B.完整性原則
C.時效性原則
A.技術(shù)可行性
B.財務(wù)可行性
C.社會可行性
D.風(fēng)險因素及對策
最新試題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。