多項選擇題企業(yè)勞動關系預警系統(tǒng)主要包括（）
A.確定日常管理主體和管理制度
B.設置合理的反映企業(yè)勞動關系現(xiàn)狀的指標體系
C.明確企業(yè)勞動關系預警內(nèi)容及主要程序
D.預防和處理各類突發(fā)事件
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1.多項選擇題有效的勞動關系沖突的預防需要有關方面相互合作，共同作出努力。有關方面指（）
A.政府
B.用人單位
C.勞動者
D.工會
2.多項選擇題企業(yè)勞動關系預警系統(tǒng)主要相關主體包括（）
A.企業(yè)決策層
B.企業(yè)人力資源部門
C.中層管理部門
D.基層管理部門
3.多項選擇題突發(fā)事件預警的關鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預警機制，包括（）
A.健全突發(fā)事件防范制度
B.保障突發(fā)事件信息傳導暢通
C.設計應對突發(fā)事件的措施
D.確定突發(fā)事件的影響及其結(jié)果
4.多項選擇題突發(fā)事件預警傳導主要包括（）
A.企業(yè)突發(fā)事件預警
B.行業(yè)突發(fā)事件預警
C.重大突發(fā)事件預警
D.地域突發(fā)事件預警
5.多項選擇題突發(fā)事件處理對策的基本要素是（）
A.突發(fā)事件預警
B.突發(fā)事件處理
C.突發(fā)事件確認
D.突發(fā)事件解決
最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
無結(jié)構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題