單項選擇題國外集體談判的主要特點不包括（）。
A.定期舉行
B.國家主導
C.形式多樣
D.內(nèi)容廣泛
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1.單項選擇題（）說法不屬于集體協(xié)商雙方采取的策略模型中的對抗模型。
A.盡量使對方所得越少越好
B.總要使對方不平衡
C.高層次的信息交換
D.避免受對方分化
2.單項選擇題以下關(guān)于勞動合同的表述正確的是（）。
A．建立勞動關(guān)系，訂立口頭勞動合同即可
B．用人單位可以與勞動者在勞動合同中隨意約定試用期
C．用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定培訓、保守秘密等事項
D．只要勞動者無過錯，用人單位在任何情況下都無權(quán)解除勞動合同
3.單項選擇題用人單位與勞動者簽訂勞動合同，有時需要進行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。
A.公安部門
B.教育部門
C.民政局
D.醫(yī)療機構(gòu)
4.單項選擇題以下哪些不屬于終止勞動合同事由（）
A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位分立的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動者到達法定退休年齡的
5.單項選擇題以下關(guān)鍵崗位界定方法中，哪種需要重復評價三次取平均值（）。
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計點法
D.因素比較法
最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題