單項選擇題下列哪一個國家勞動關系的顯著特征是利益集團高度組織化,國家通過立法規(guī)定了雇員的一系列權利,使得工會運動在國家政治和經(jīng)濟生活中獲得了制度化的地位()。
A.韓國
B.英國
C.德國
D.日本
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1.單項選擇題美國確立集體談判原則的法律是()
A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《瓦格納法》
2.單項選擇題美國首次承認工會和勞工集體談判合法性是()年代。
A.19世紀末美國工人運動的興起
B.20世紀初工廠法的興起
C.20世紀30年代羅斯福新政
D.20世紀40年代第二次世界大戰(zhàn)后
3.單項選擇題國外集體談判的主要特點不包括()。
A.定期舉行
B.國家主導
C.形式多樣
D.內(nèi)容廣泛
4.單項選擇題()說法不屬于集體協(xié)商雙方采取的策略模型中的對抗模型。
A.盡量使對方所得越少越好
B.總要使對方不平衡
C.高層次的信息交換
D.避免受對方分化
5.單項選擇題以下關于勞動合同的表述正確的是()。
A.建立勞動關系,訂立口頭勞動合同即可
B.用人單位可以與勞動者在勞動合同中隨意約定試用期
C.用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定培訓、保守秘密等事項
D.只要勞動者無過錯,用人單位在任何情況下都無權解除勞動合同
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
無結(jié)構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題