A.企業(yè)決策層
B.企業(yè)人力資源部門(mén)
C.中層管理部門(mén)
D.基層管理部門(mén)
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A.8
B.12
C.18
D.24
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策部門(mén)
B.企業(yè)人力資源管理部門(mén)
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.企業(yè)工會(huì)組織
A.預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系
C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞資穩(wěn)定
D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與員工目標(biāo)的調(diào)到一致
A.采取有效的管理手段監(jiān)測(cè)懷控制
B.見(jiàn)機(jī)行事,因時(shí)因地制宜
C.將內(nèi)部資源與外部環(huán)境整合優(yōu)化
D.從宏觀上把握危機(jī)的整體性與綜合性
A.組織原則
B.基本制度
C.工作制度
D.重要保證
A.公共服務(wù)
B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.法律責(zé)任
D.倫理責(zé)任
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實(shí)用性原則
A.《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施辦法》
B.《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)》
C.《關(guān)于推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的通知》
D.《企業(yè)職工民主管理規(guī)定》
A.日本
B.德國(guó)
C.英國(guó)
D.美國(guó)
A.20日內(nèi)
B.25日內(nèi)
C.30日內(nèi)
D.60日內(nèi)
最新試題
()是思維的第一要素。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見(jiàn)。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。