多項選擇題勞資協(xié)商決定事項落實情況評估的內(nèi)容主要包括()
A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預期的效果
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題勞動仲裁申請應當提交的文件材料包括()
A.仲裁申請書
B.申請人與被申請人身份證明文件
C.證據(jù)材料復印件以及證據(jù)清單
D.授權委托書
2.多項選擇題下列屬于廣義工資的有()
A.基本工資
B.獎金
C.津貼
D.補貼
3.多項選擇題安全生產(chǎn)檢查的基本內(nèi)容包括()等。
A.安全管理制度的執(zhí)行情況
B.生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員的不安全行為
C.特種設備
4.多項選擇題企業(yè)申訴處理制度一般應包括的內(nèi)容有()
A.負責企業(yè)申訴制度的職責部門
B.企業(yè)申訴制度的制度構架
C.員工申訴案件的處理步驟
5.多項選擇題關于職工代表大會的決議,如果在閉會期間遇到特殊情況,需要修改的,()
A.由職工代表團(組長)和專門委員會負責人聯(lián)席會議協(xié)商處理
B.向下一次職工代表大會報告請求確認
C.必要時,也可以召開臨時會議進行修改
最新試題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
題型:單項選擇題
無結構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題