多項選擇題方案可行性研究包括內容有()。
A.技術可行性
B.經濟可行性
C.社會可行性
D.財務可行性
E.風險因素及對策
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1.多項選擇題執(zhí)筆人的()對方案的質量起關鍵性作用。
A.能力
B.素質
C.學歷
D.對工作負責程度
E.資歷
2.多項選擇題單位勞動標準實施問題解決方案起草的步驟有()。
A.組織起草班子
B.匯報
C.正式起草
D.征求意見
E.公布實施
3.多項選擇題問題整理的步驟有()。
A.根據(jù)資料的性質、內容或特征進行分類
B.進行資料的排序
C.進行資料匯編
D.進行資料的編目
E.進行資料分析
4.多項選擇題常用的資料鑒別方法有()。
A.訪談法
B.觀察法
C.比較法
D.專注法
E.問卷法
5.多項選擇題核心勞工標準的八個公約主要內容有()。
A.結社與自由談判權
B.禁止強迫勞動
C.就業(yè)條件
D.廢除童工
E.平等權
最新試題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題