A.具有強(qiáng)制性
B.是一個(gè)非自愿性計(jì)劃
C.不具強(qiáng)制性
D.是一個(gè)自愿性計(jì)劃
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A.通過代表程序制定的政府及政府間組織標(biāo)準(zhǔn)
B.非政府組織制定的民間標(biāo)準(zhǔn)
C.商貿(mào)協(xié)會(huì)制定的行會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
D.代表不同社會(huì)形態(tài)制定的國家標(biāo)準(zhǔn)
E.各跨國公司自身制定的供應(yīng)鏈行為準(zhǔn)則
A.提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的競爭
B.降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的競爭
C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任重大
D.降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的壓力
E.提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的壓力
A.世界各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的加強(qiáng)和依賴程度日益提高
B.各國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致
C.國際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制強(qiáng)化
D.世界范圍內(nèi)的資源和要素集合到一起
E.世界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)超越國界
A.技術(shù)可行性
B.經(jīng)濟(jì)可行性
C.社會(huì)可行性
D.財(cái)務(wù)可行性
E.風(fēng)險(xiǎn)因素及對策
A.能力
B.素質(zhì)
C.學(xué)歷
D.對工作負(fù)責(zé)程度
E.資歷
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
協(xié)商代表的任期()。
()是思維的第一要素。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。