A.綜合評定法
B.打分排隊法
C.綜合指數(shù)法
D.功效系數(shù)法
E.關(guān)鍵事件法
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A.合情
B.合法
C.合理
D.合宜
E.合規(guī)
A.勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
B.立法型勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.強(qiáng)制實(shí)行的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.地方勞動標(biāo)準(zhǔn)
E.一般標(biāo)準(zhǔn)
A.行會
B.政府
C.NGO
D.社會
E.企業(yè)
A.借用外腦，提升報告專業(yè)水平
B.“以終為始”，控制報告編制時間
C.深入訪談，提煉報告之魂
D.深挖數(shù)據(jù)，確保報告內(nèi)容詳實(shí)
E.反復(fù)修改，達(dá)到完美
A.統(tǒng)計資料
B.基礎(chǔ)資料
C.專題資料
D.數(shù)據(jù)資料
E.專業(yè)資料
最新試題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
協(xié)商代表的任期（）。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。