單項(xiàng)選擇題將企業(yè)的所有崗位根據(jù)工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格等不同的要求，將分不同的類別，然后給每一類確定一個(gè)崗位價(jià)值的范圍，并對(duì)同一類的崗位進(jìn)行排列，從而確定每個(gè)崗位不同的崗位價(jià)值，這種方法是（）。
A.崗位參照法
B.崗位排列法
C.崗位分類法
D.因素比較法
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，管理風(fēng)險(xiǎn)比較大的是以下哪種用工形式（）。
A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)法律規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損害的，需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的是（）用工形式。
A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于用人單位來(lái)講，未來(lái)發(fā)展需要的主要崗位和核心經(jīng)營(yíng)管理人員，應(yīng)當(dāng)保持相對(duì)的穩(wěn)定，應(yīng)當(dāng)以簽訂（）年以上中長(zhǎng)期勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同為基本用工方式。
A.3
B.5
C.10
D.15
4.單項(xiàng)選擇題（）用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施。
A.勞動(dòng)合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限
C.勞務(wù)派遣
D.外包
5.單項(xiàng)選擇題最好第一次簽訂時(shí)，期限不要太短，以（）年左右的中期勞動(dòng)合同為宜。
A.1—2年
B.2—3年
C.3—4年
D.4—5年
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題