多項選擇題人力資源管理部門在企業(yè)勞動關系預警中的功能主要體現(xiàn)在（）。

A.在企業(yè)經(jīng)營決策層的支持下制定各項內(nèi)部規(guī)章制度
B.公平使用人力資源管理措施
C.負責企業(yè)勞動關系預警的日常管理工作
D.企業(yè)勞動關系預警中的常見問題進行分析和研究
E.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系相關主體做好勞動關系預警工作


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題（）在企業(yè)勞動關系預警系統(tǒng)中處于從屬的位置。

A.基層管理部門
B.工會
C.中層管理部門
D.人力資源部門
E.企業(yè)決策層

2.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)勞動關系預警相關的部門機構(gòu)或組織有（）。

A.人力資源管理部
B.業(yè)務部門
C.企業(yè)工會
D.勞動爭議調(diào)解委員會

3.多項選擇題從用人單位看，預防勞動關系沖突的措施體現(xiàn)在（）。

A.加強法律法規(guī)的宣傳、教育工作
B.依法制定并完善勞動規(guī)章制度，注重制度化管理
C.加強勞動合同管理，注重契約化運行
D.加強企業(yè)民主管理
E.改善勞動條件和工作環(huán)境

4.多項選擇題從政府和相關部門看，預防勞動關系沖突的措施體現(xiàn)在（）。

A.加快制定和完善勞動法律法規(guī)
B.加強法律法規(guī)的宣傳、教育工作
C.建立并完善勞動監(jiān)察體制
D.充分發(fā)揮三方協(xié)商機制在勞動關系協(xié)調(diào)和處理中的作用
E.建立群體性事件監(jiān)控預警機制，妥善處理集體勞動關系沖突

5.多項選擇題勞動關系沖突預防的意義，主要體現(xiàn)在（）。

A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，促進企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于企業(yè)的民主管理
D.有利于保護員工的合法權(quán)益，增加員工福利
E.有利于減少沖突解決的成本