下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。

以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。

下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。

適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。

下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。

當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。

在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。

勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。