多項選擇題用人單位與勞動者約定了服務期,在用人單位()勞動者除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。

A.未依法為勞動者繳納社會保險費的
B.未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的
D.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的


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1.多項選擇題用人單位依法終止工傷職工的勞動合同,應支付的費用包括()。

A.工傷醫(yī)療補助金
B.傷殘就業(yè)補助金
C.醫(yī)療救護補償金
D.經(jīng)濟補償金

2.多項選擇題勞動合同法規(guī)定的培訓費用,包括用人單位為對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓而支付的()費用。

A.因培訓產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接
B.調(diào)查辦公
C.培訓期間的差旅
D.有憑證的培訓

4.多項選擇題為強化用人單位的管理責任,自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位的處理方式錯誤的是()。

A.應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,支付經(jīng)濟補償金
B.應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,支付經(jīng)濟賠償金
C.可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,支付經(jīng)濟賠償金
D.可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,支付經(jīng)濟補償金

5.單項選擇題勞務派遣單位()以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

A.可以
B.不得
C.不能
D.視情況可

6.單項選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同,經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金兩種支付方式()。

A.可以兼得
B.不可兼得,獲得賠償金的不得獲得補償金
C.由勞動者決定

7.單項選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同,賠償金的計算年限自()起計算。

A.訂立勞動合同之日
B.用工之日
C.補簽勞動合同之日
D.合同標明之日

10.單項選擇題用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的前提條件是()。

A.取得營業(yè)執(zhí)照和登記證書
B.取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書
C.依法取得營業(yè)執(zhí)照和登記證書
D.依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書