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單項(xiàng)選擇題當(dāng)事人在勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議，（）作為人民法院裁判的根據(jù)。

A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.不得
D.不宜

1.單項(xiàng)選擇題用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院（）支持。

A.不宜
B.不得
C.應(yīng)予
D.應(yīng)當(dāng)

2.單項(xiàng)選擇題人民法院作出的財(cái)產(chǎn)保全裁定生效后，當(dāng)事人最多有（）時(shí)間申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1個(gè)月

3.單項(xiàng)選擇題申請(qǐng)仲裁期間中斷后，在符合條件的情況下，申請(qǐng)仲裁期間（）計(jì)算。

A.重新
B.連續(xù)
C.不再
D.不予

4.單項(xiàng)選擇題人民法院認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中止的事由成立時(shí)，從中止的原因消滅之次日起，申請(qǐng)仲裁期間（）計(jì)算。

A.不予
B.重新
C.連續(xù)
D.不再

5.單項(xiàng)選擇題用人單位不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院（）受理。

A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.裁定
D.不予

6.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議案件由（）或者（）的基層人民法院管轄。

A.用人單位所在地
B.勞動(dòng)合同履行地
C.勞動(dòng)爭議發(fā)生地
D.勞動(dòng)合同簽訂地

7.單項(xiàng)選擇題因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由（）負(fù)舉證責(zé)任。

A.主張權(quán)力者
B.勞動(dòng)者
C.用人單位
D.證人

8.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議案件中，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同履行地不明確，應(yīng)該由（）的基層人民法院管轄。

A.集體合同簽訂地
B.勞動(dòng)合同簽訂地
C.用人單位所在地
D.勞動(dòng)爭議發(fā)生地

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，其法律效力是（）。

A.用人單位違反法律規(guī)定
B.勞動(dòng)者可以申請(qǐng)簽訂無固定期限合同
C.勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除合同
D.視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者認(rèn)為企業(yè)在（）等方面存在問題的，可以向調(diào)解委員會(huì)提出。

A.履行勞動(dòng)合同
B.集體合同
C.執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)
D.執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度