A.勞動關(guān)系
B.勞務(wù)關(guān)系
C.民事關(guān)系
D.行政關(guān)系
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A.違反誠信原則
B.因不可抗力
C.其他客觀原因
D.存在重大誤解
A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.不得
D.不宜
A.不宜
B.不得
C.應(yīng)予
D.應(yīng)當(dāng)
A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.1個月
A.重新
B.連續(xù)
C.不再
D.不予
A.不予
B.重新
C.連續(xù)
D.不再
A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.裁定
D.不予
A.用人單位所在地
B.勞動合同履行地
C.勞動爭議發(fā)生地
D.勞動合同簽訂地
A.主張權(quán)力者
B.勞動者
C.用人單位
D.證人
A.集體合同簽訂地
B.勞動合同簽訂地
C.用人單位所在地
D.勞動爭議發(fā)生地
最新試題
協(xié)商代表的任期（）。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。