單項選擇題對擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對不同職位的特殊要求被稱為（）。
A.招募人數(shù)
B.招募對象
C.招募標(biāo)準(zhǔn)
D.招募成本
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1.單項選擇題在招聘過程中，招聘計劃的審批權(quán)屬于（）。
A.用人部門
B.勞動力市場
C.政府部門
D.人力資源部門
2.單項選擇題工作設(shè)計中對工作責(zé)任垂直深化的方法是（）。
A.工作專業(yè)化
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作輪換制
3.單項選擇題在大多數(shù)情況下，員工都希望能在工作中充分發(fā)揮自己的能力，從而體會自我價值實現(xiàn)的成就感。據(jù)此應(yīng)對員工實行的激勵方法是（）。
A.表揚激勵
B.尊重激勵
C.目標(biāo)激勵
D.考核激勵
4.單項選擇題人的高層次需要不能得到滿足，可能會倒退到較低層次的需要。該觀點來自激勵理論中的（）。
A.弗魯姆的期望理論
B.阿德福的ERG理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.赫茨伯格的雙因素理論
5.單項選擇題下列選項中適合于“社會人”假設(shè)的管理措施是（）。
A.重視非正式組織的作用
B.采用胡蘿卜加大棒的管理方法
C.根據(jù)實際情況靈活采用不同的管理方法
D.主張從人的內(nèi)在動機(jī)的激發(fā)上來調(diào)動員工積極性
最新試題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機(jī)以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題