單項選擇題某企業(yè)運用指紋識別機對員工進行考勤,以促進員工準時上下班。此項措施屬于()。
A.懲罰手段
B.忽略手段
C.正強化手段
D.負強化手段
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1.單項選擇題關(guān)注社會經(jīng)濟技術(shù)變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為()。
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式
2.單項選擇題人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素,具有目的性和社會意識性。這一特征是指()。
A.生成過程的時代性
B.開發(fā)對象的能動性
C.閑置過程的消耗性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
3.單項選擇題美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設(shè)稱為()。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
5.多項選擇題屬于組織職業(yè)生涯延伸管理范疇的有()。
A.為員工制定健康計劃
B.給員工提供帶薪休假
C.為失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險金
D.對即將退休員工進行心理輔導
E.協(xié)調(diào)員工工作與生活中的沖突
最新試題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
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工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
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題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
設(shè)置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題