單項選擇題激勵的首要因素是()。
A.激發(fā)行為
B.激發(fā)過程
C.激發(fā)動機
D.激發(fā)結(jié)果
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1.單項選擇題提出“復(fù)雜人”假設(shè)的學(xué)者是()。
A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.舒爾茨
2.單項選擇題社會發(fā)展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質(zhì)水平。人力資源的這一特征是指()。
A.生成過程的時代性
B.使用過程的時效性
C.開發(fā)過程的持續(xù)性
D.閑置過程的消耗性
3.單項選擇題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第四層面是指()。
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.自我管理
D.融會貫通
4.單項選擇題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第二層面是指()。
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理
5.多項選擇題在為新入職員工提供合理職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時,可以將員工大致劃分的類型有()。
A.財務(wù)類人員
B.營銷類人員
C.生產(chǎn)類人員
D.研發(fā)類人員
E.領(lǐng)導(dǎo)類人員
最新試題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題