填空題非正式組織是正式組織的對(duì)稱，這一概念最早由美國(guó)管理學(xué)家梅奧在“（）”中提出的。
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3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)崗位的性質(zhì)和責(zé)任的差異，可將崗位具體分為以下幾類（）。
A.決策崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)崗位
D.執(zhí)行崗位
E.生產(chǎn)崗位
4.多項(xiàng)選擇題定編定員的方法有（）。
A.效率定編定員法
B.設(shè)備定編定員發(fā)
C.工作崗位定編定員法
D.比例定編定員法
E.職責(zé)分工定編定員法
5.多項(xiàng)選擇題崗位設(shè)置的主要影響因素有（）。
A.業(yè)務(wù)流程
B.技術(shù)水平
C.客戶需求與員工能力
D.成本壓力
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的做法
最新試題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對(duì)組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來(lái)自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對(duì)組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型：判斷題
職位體系診斷無(wú)需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題