多項選擇題海氏三要素評價法認為崗位價值影響最大的付酬因素有（）。
A.知識技能
B.解決問題的能力
C.應負責任
D.態(tài)度
E.工作環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題整個崗位評價的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。
A.準備階段
B.專家組培訓階段
C.評價階段
D.總結(jié)階段
2.單項選擇題整個崗位評價活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是（）。
A.準備階段
B.評價階段
C.專家組培訓階段
D.總結(jié)階段
3.單項選擇題通?？蛇x取總崗位（）%作為標桿崗位。
A.5—10
B.8—10
C.15—20
D.10—15
4.單項選擇題主要適用于評估管理崗位的相對價值的崗位分析方法是（）。
A.排序法
B.因素分析法
C.要素計點法
D.海氏三要素評價法
5.單項選擇題知識技能和解決問題的能力比應負責任更重要。這在“職務形態(tài)構(gòu)成”的類型中屬于（）
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型
最新試題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題