單項選擇題以工作崗位為對象,采用科學的調(diào)查方法,收集各種與崗位有關(guān)的信息的過程是()
A.崗位研究
B.職位分析
C.工作評價
D.崗位調(diào)查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工時利用率在建材行業(yè)中是()要素的具體表現(xiàn)。
A.勞動責任
B.勞動技能
C.勞動強度
D.勞動條件
2.單項選擇題以下哪一項不是工作抽樣法的特點()
A.適用范圍廣
B.節(jié)省時間、節(jié)約費用
C.受被觀測人員生理心理上的影響
D.大大減少工作量
3.單項選擇題調(diào)查表中回答問題的方式主要由封閉式和()
A.開放式
B.跳越式
C.相倚性回答方式
D.漏斗形技術(shù)
4.單項選擇題工作擴大化是指()
A.工作的范圍擴大
B.工作內(nèi)容的基本改變
C.工作責任的基本改變
D.工作崗位的改變
5.單項選擇題泰勒的科學管理原現(xiàn)原理的理論基礎是亞當·斯密提出的()
A.工作專業(yè)化
B.職能專業(yè)化
C.工作豐富化
D.工作崗位的改變
最新試題
職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型:判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
題型:判斷題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大。”論述了德與才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
影響組織設計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題