A.領(lǐng)導(dǎo)者有雄心，精力充沛
B.領(lǐng)導(dǎo)者有很強(qiáng)的權(quán)利欲望
C.誠(chéng)實(shí)和正直
D.領(lǐng)導(dǎo)者能夠友好地同員工合作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.授權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)-部屬關(guān)系營(yíng)建
B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程
C.下屬的合作與溝通
D.英明指導(dǎo)與及時(shí)反映
A.初創(chuàng)期
B.發(fā)展期
C.成熟期
D.卓越期
A.決策的概念
B.決策的要素
C.決策的類型和決策的原則
D.決策的技巧和方法
A.公平理論
B.路徑—目標(biāo)理論
C.激勵(lì)理論
D.期望理論
A.結(jié)構(gòu)維度和關(guān)懷維度
B.員工導(dǎo)向和生產(chǎn)導(dǎo)向
C.對(duì)人員的關(guān)心度和對(duì)生產(chǎn)（事業(yè)）的關(guān)心度
D.發(fā)展維度和道德維度
最新試題
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素（）
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似（）
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代，即（）
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對(duì)變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項(xiàng)陳述是正確的（）