A.結(jié)構(gòu)維度和關(guān)懷維度
B.員工導(dǎo)向和生產(chǎn)導(dǎo)向
C.對人員的關(guān)心度和對生產(chǎn)(事業(yè))的關(guān)心度
D.發(fā)展維度和道德維度
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A.德治
B.修己以敬
C.中庸之道
D.慎行
A.求治求善
B.無為而治
C.有序求治
D.齊之以武
A.領(lǐng)導(dǎo)抵消器
B.領(lǐng)導(dǎo)替代品
C.領(lǐng)導(dǎo)放大器
D.領(lǐng)導(dǎo)影響力
A.工作績效
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.職位權(quán)力
D.領(lǐng)導(dǎo)-部屬關(guān)系
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)魅力理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
最新試題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
日本管理者會獎勵團(tuán)隊(duì)努力而不是個人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()