單項選擇題相對而言，訪談分析法更適合對（）的工作進行分析。

A.程序設(shè)計師
B.煤礦工人
C.流水線裝配工人
D.打字員


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1.單項選擇題下列選項中，不會影響問卷調(diào)查分析法使用效果的因素是（）。

A.問卷質(zhì)量
B.問卷調(diào)查的目的
C.受調(diào)查者的文化水平
D.受調(diào)查者的興趣和態(tài)度

2.單項選擇題在觀察分析法中，運用工作日志法不可能達到的目標(biāo)是（）。

A.操作方便
B.節(jié)約成本
C.減少記錄誤差
D.信息完整詳細(xì)

3.單項選擇題芒斯特伯格對工作分析最大的貢獻是：發(fā)現(xiàn)工作分析最重要的工作是（）。

A.依據(jù)自己的操作體驗獲得信息
B.從“內(nèi)行人”那里獲取真實而準(zhǔn)確的信息
C.制定一個完備的工作計劃
D.控制工作分析的成本支出

4.單項選擇題斯科特對工作分析研究的貢獻不包括（）。

A.制定了軍衡資格標(biāo)準(zhǔn)
B.編制了軍官任職技能說明書
C.面試考評的科學(xué)化
D.創(chuàng)立了斯科特公司和職位研究委員會

5.單項選擇題個人特征是否有效，最終要看（）。

A.被分析者對分析結(jié)果的滿意程度
B.部門主管對分析結(jié)果的認(rèn)可程度
C.評價結(jié)果對個人特征的反映程度
D.評價結(jié)果數(shù)據(jù)的精確程度