問答題簡述工作職責(zé)分析的重要意義。
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1.多項選擇題下列屬于評價者失誤的有（）
A.個人的偏見
B.社會的偏見
C.暈輪效應(yīng)
D.居中趨勢
E.害怕出現(xiàn)敵對情緒
2.多項選擇題確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系的原則有（）。
A.注重行為原則
B.關(guān)鍵性原則
C.考慮個體差異原則
D.可控性原則
E.經(jīng)濟原則
3.多項選擇題通過員工培訓(xùn)，員工可以得到提高的包括（）
A.知識
B.學(xué)歷
C.能力
D.技術(shù)
E.態(tài)度
4.單項選擇題依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，對單位或個人的工作業(yè)績進(jìn)行管理的過程是（）
A.工作評價
B.工作考核
C.績效管理
D.經(jīng)濟管理
5.單項選擇題對員工的未來發(fā)展?jié)摿翱赡艹袚?dān)的工作做出評價的是（）
A.技能評價
B.優(yōu)勢與劣勢評價
C.發(fā)展?jié)摿υu價
D.工作評價
最新試題
勞動緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對每個工作崗位的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力、工作負(fù)荷與任職資格等進(jìn)行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是（）
題型：單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
題型：單項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項選擇題