單項選擇題在工作評價中,適用于結構穩(wěn)定、規(guī)模較小的企業(yè)的方法是()
A.評分法
B.分類法
C.排列法
D.因素比較法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題崗位在工作過程對任職者身體的影響是()
A.工作責任
B.工作技能
C.勞動強度
D.工作環(huán)境
2.單項選擇題工作評價所衡量的是企業(yè)各類崗位的()
A.有形價值
B.無形價值
C.相對價值
D.絕對價值
3.單項選擇題最早采用自我管理工作團隊的公司是()
A.沃爾沃汽車公司
B.克萊斯勒公司
C.通用汽車公司
D.電話電報公司
4.單項選擇題根據(jù)工作量和勞動定額來計算人員數(shù)量的定編定員方法是()
A.按設備定編定員
B.按崗位定編定員
C.按工作效率定編定員
D.按比例定編定員
5.單項選擇題對工作總體職責、性質(zhì)的簡單描述是()
A.工作標識
B.工作概要
C.工作任務
D.工作職責
最新試題
績效評估人員不包括()
題型:單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是()
題型:單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指()
題型:單項選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標準,凡是產(chǎn)品單一,質(zhì)量要求不嚴的崗位定為()
題型:單項選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中,平常心屬于()
題型:單項選擇題
崗位培訓的前提是()
題型:單項選擇題
將績效考核的結果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體,在肯定成績的同時,找出不足并加以改正,幫助制定下一周期績效計劃,這一過程是指()
題型:單項選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責任分級標準,一般服務性崗位定為()
題型:單項選擇題
工作分析的整個流程包括的階段有()
題型:多項選擇題
薪酬設計的要點是()
題型:單項選擇題