A.怎么區(qū)分特許權使用費和利潤
B.新聯盟坐落在哪里
C.雙方的權益貢獻是什么
D.合資企業(yè)的董事會結構如何
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.取得有效的經營規(guī)模
B.整合合格的人才
C.共擔風險呢
D.彌補短板
A.近年來,技術突破和重大創(chuàng)新越來越依靠學科間和產業(yè)之間的交流和合作
B.越來越多的企業(yè)以內部研究和開發(fā)工作進行有效競爭
C.產品生命周期日益縮短,增加了時間的緊迫性和風險暴露
D.產品生命周期日益縮短,提高了大量研究和開發(fā)投資的潛在回報
A.企業(yè)能按照比競爭對手高的價格出售產品和服務
B.企業(yè)能按照比競爭對手低的價格出售產品和服務
C.經營活動的成本比競爭對手高
D.經營活動的成本比競爭對手低
A.企業(yè)的核心能力是指企業(yè)在特定經營中的競爭能力和競爭優(yōu)勢基礎的多方面技能、管理系統(tǒng)和技能的有機結合,是識別和提供競爭優(yōu)勢的知識體系
B.一個企業(yè)的核心能力越強,在并購中越容易取勝,但并購后的整合和重組會越困難
C.一般來說,R&D戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)建立超凡的核心能力
D.沒有核心能力的企業(yè)實施并購戰(zhàn)略后,競爭優(yōu)勢是不穩(wěn)定的、不扎實的
A.所有權優(yōu)勢
B.競爭優(yōu)勢
C.內部化優(yōu)勢
D.區(qū)域優(yōu)勢
最新試題
國際營銷與國內營銷在產品定價上成本的差別主要體現在()
跨國公司內部通過轉移價格可以起到()的作用。
反傾銷的確立必須具備()
企業(yè)在進行全球營銷時,應該將全球標準化與全球本土化的優(yōu)點結合起來,通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應性,這種市場營銷觀念屬于國內市場延伸觀念。
對于國際企業(yè)而言,組織結構設計需要重點關注()原則。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產方面的總額,包括()。
國際人力資源管理與國內企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。
跨國指數可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的()