團體決策的主要內(nèi)容是（）。

在團體社會工作中，治療師對對象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。

團體領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生的最重要前提是（）。

在處理團體沖突的下述觀念中，不正確的是（）。

在團體的信息溝通中，漏失和錯覺屬于（）。

團體工作的好壞，一方面依靠廣大團體成員的積極性，另一方面取決于（）。

在一個團體中，明顯地出現(xiàn)兩個“派系”或“死黨”，使團體無法達到充分完整的溝通，這種溝通模式稱為（）。

在團體社會工作的三大模型中，以治療個人作為團體工作的任務(wù)，并提供個人的預(yù)防和復(fù)健的模型是（）。

為達到行為改變與社會學(xué)習(xí)的目標(biāo)而組成的團體就是（）。

在團體的信息溝通中，信息過量屬于（）。