單項選擇題以下哪項不是影響組織結構的權變因素？（）
A.戰(zhàn)略
B.環(huán)境
C.部門間相互依賴的關系
D.生產技術
E.競爭對手的組織結構
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1.單項選擇題每個人都參與發(fā)現和解決問題，從而使得整個組織得以不斷的創(chuàng)新、變化和改善，這種組織我們稱其為（）。
A.學習型組織
B.傳統組織
C.職能組織
D.垂直型組織
E.集權型組織
2.單項選擇題負責協調及各部門之間關系的個人被稱為（）。
A.部門經理
B.直線經理
C.項目經理
D.中層經理
E.修正經理
3.單項選擇題一群來自不同部門的人定期集會商討一些持續(xù)出現的問題，這個群體被稱為（）。
A.任務小組
B.團隊
C.工人委員會
D.臨時委員會
E.以上都可以
4.單項選擇題以下哪項工具不是在人員選拔時采用的工具？（）
A.申請表
B.面談
C.筆試
D.評估中心
E.藥物測試
5.單項選擇題（）通常會將職位的責任和任職資格表述很清楚。
A.職務分析
B.申請表
C.評估測試
D.筆試
E.崗位計劃
最新試題
根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題