A.個(gè)人忠誠(chéng)
B.個(gè)人關(guān)系
C.理性的職權(quán)
D.家族關(guān)系
E.政企關(guān)系
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A.官僚組織
B.科學(xué)管理
C.數(shù)量化管理
D.行政管理
E.行為科學(xué)
A.科學(xué)管理
B.人力資源管理
C.人際關(guān)系
D.數(shù)量管理
E.全面質(zhì)量管理
A.目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有挑戰(zhàn)性，但是不要太難以達(dá)到
B.目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)當(dāng)涉及到雇員行為的各個(gè)方面
C.具體并且可以衡量
D.涉及到關(guān)鍵的結(jié)果領(lǐng)域
E.與報(bào)酬相結(jié)合
A.具體化和可衡量
B.挑戰(zhàn)性并且實(shí)際
C.涉及到關(guān)鍵的結(jié)果領(lǐng)域
D.明確時(shí)間
E.以上都不是
A.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.運(yùn)作計(jì)劃
D.監(jiān)督計(jì)劃
E.組織計(jì)劃
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）