單項選擇題在培訓方法中，（）是最廣泛應用的訓練方法，同時此方法最適用于提供明確資料，并可作為以后訓練的基礎。
A.講授法
B.會議法
C.小組討論法
D.角色扮演法
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1.單項選擇題對銷售人員來說，最有效的培訓形式是（）
A.集中培訓
B.分開培訓
C.現(xiàn)場培訓
D.分散培訓
2.單項選擇題銷售技巧的培訓，最有效的方法是采用（）的方法進行培訓。
A.互動
B.講授
C.會議
D.討論
3.單項選擇題在人員招聘中，對應聘者進行測試衡量，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，測驗成績與工作效果的相關系數(shù)最高只能達到（）
A.0.50
B.0.60
C.0.70
D.0.80
4.單項選擇題（）是指每一個應聘者按次序分別與幾個面談人面談。
A.非正式面談
B.標準式面談
C.導向式面談
D.流水式面談
5.單項選擇題銷售經(jīng)理在招聘中對應聘者進行面談的時間一般為（）
A.10分鐘
B.30分鐘
C.80分鐘
D.100分鐘
最新試題
關于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
設置個人獎勵可能會增加團隊成員間的競爭力，從而在團隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關？（）
題型：多項選擇題
對銷售結果進行考核常采用的指標有（）
題型：多項選擇題
一般來說，一個高效的團隊中領導者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關的事情進行的評估屬于（）
題型：單項選擇題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
培訓就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓對員工有很強的激勵作用。
題型：判斷題
隨著電子商務的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
想要提升團隊凝聚力領導可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題