單項選擇題目前,在整個銷售領(lǐng)域內(nèi),較常被采用的薪酬制度是()
A.薪水加獎金制度
B.薪水加傭金制度
C.薪水加傭金再加獎金制度
D.特別獎勵制度
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1.單項選擇題對于產(chǎn)品銷售量大的企業(yè)來說,()的薪酬模式是成本最低的一種薪酬模式,但是此薪酬模式在調(diào)動銷售人員的積極性是最低的。
A.純粹薪水制度
B.純粹傭金制度
C.純粹獎金制度
D.股票期權(quán)
2.單項選擇題在各類培訓(xùn)方法中,()是一種不受時間、空間約束的訓(xùn)練方法,同時一般中、上級主管對此法應(yīng)用比較多。
A.銷售模仿法
B.自我進(jìn)修法
C.示范法
D.崗位培訓(xùn)法
3.單項選擇題在培訓(xùn)方法中,()是最廣泛應(yīng)用的訓(xùn)練方法,同時此方法最適用于提供明確資料,并可作為以后訓(xùn)練的基礎(chǔ)。
A.講授法
B.會議法
C.小組討論法
D.角色扮演法
4.單項選擇題對銷售人員來說,最有效的培訓(xùn)形式是()
A.集中培訓(xùn)
B.分開培訓(xùn)
C.現(xiàn)場培訓(xùn)
D.分散培訓(xùn)
5.單項選擇題銷售技巧的培訓(xùn),最有效的方法是采用()的方法進(jìn)行培訓(xùn)。
A.互動
B.講授
C.會議
D.討論
最新試題
針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。
題型:判斷題
如果我們評估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有()
題型:多項選擇題
下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有()
題型:多項選擇題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角()
題型:多項選擇題
實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好,但是會造成銷售費用居高不下。
題型:判斷題
SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標(biāo)的物是什么。
題型:判斷題
管理的事務(wù)越規(guī)范,管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型:判斷題
在進(jìn)行具體評估之前,應(yīng)建立基本的考評政策,具體包括()
題型:多項選擇題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊里面應(yīng)該是一致的。
題型:判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)?()
題型:多項選擇題