多項選擇題探親假是我國法定的休息休假種類之一,享受探親假的條件包括()

A.主體要求在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工
B.主體要求在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的員工
C.與配偶或者父母不在一起
D.與配偶或者父母不能在公休假日團聚


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1.多項選擇題勞動爭議訴訟案件的當事人與一般民事訴訟案件中原告和被告相比有其自身的特點,下列相關表述正確的是()

A.用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,分立后的單位均為當事人
B.當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當事人為原告,但對雙方的訴訟請求,人民法院應當一并作出裁決
C.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人
D.勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期間,與發(fā)包方和承包方或者一方發(fā)生勞動爭議,應當將承包方和發(fā)包方作為當事人

2.多項選擇題發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解組織包括()

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.村民調(diào)解委員會
C.街道人民調(diào)解委員會
D.區(qū)域性、行業(yè)性的人民調(diào)解委員會

3.多項選擇題勞動法的調(diào)整對象是勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系,與勞動法有密切聯(lián)系的其他社會關系包括()

A.勞動管理方面的關系
B.社會保險方面的關系
C.處理勞動爭議所發(fā)生的某些關系
D.工會組織與用人單位行政之間的關系

4.多項選擇題在我國現(xiàn)階段,()等具有集體合同簽約人資格。

A.企業(yè)法定代表人
B.地方工會
C.基層工會小組
D.職工推舉代表

5.多項選擇題下列社會關系中,屬于勞動法調(diào)整的對象的是()

A.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關系
B.某公司向職工集資而發(fā)生的關系
C.某公司與其職工因補發(fā)津貼問題而發(fā)生的關系
D.某民工被個體餐館錄用為服務員產(chǎn)生的關系

最新試題

小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。

題型:單項選擇題

勞務派遣單位在出資形式上,可以是()。

題型:多項選擇題

關于工會的職責下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。

題型:多項選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。

題型:多項選擇題

下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。

題型:多項選擇題

()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型:單項選擇題

依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。

題型:多項選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

題型:單項選擇題

有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()

題型:多項選擇題