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A.開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課
B.廣泛滲透于專業(yè)教學(xué)以及其他各項活動中
C.主動提供職業(yè)咨詢服務(wù)
D.充分利用校內(nèi)力量開展職業(yè)指導(dǎo)
A.專業(yè)技術(shù)能力
B.經(jīng)營管理能力
C.社會關(guān)系
D.綜合能力
A.工作崗位
B.人際關(guān)系
C.個人生活
D.社會生活
最新試題
員工與單位發(fā)生勞動合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動仲裁”求助。
招聘的職位是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”,到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲備干部”為幌子欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。
國家機關(guān)單位、事業(yè)單位、大型商務(wù)公司等面試(幼兒園除外)著裝要求是()。
事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含()。
進入職場以后學(xué)歷提升方式包括:??凭蜆I(yè)兩年以后考研申請成人高考申請自學(xué)考試等。
隨意注冊APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作簡歷包含以下內(nèi)容()。
簽訂勞動合同應(yīng)注意其中有無“保密協(xié)議或競業(yè)協(xié)議”條款。
避免求職陷阱在決定進入某單位實習(xí)或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。
人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強自我認知、尋求個人改變、加強自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個內(nèi)向的人有機會變?yōu)橥庀蚍粗嗳弧2槐卦谝夤ぷ魇欠衽c性格相適應(yīng)只需要努力改變。