判斷題職業(yè)指導(dǎo)的第三種理解則把職業(yè)指導(dǎo)指向更為廣闊的職業(yè)領(lǐng)域,同時注重個人職業(yè)形象的確立與人的終身職業(yè)發(fā)展,把職業(yè)指導(dǎo)視為一個動態(tài)的教育過程。

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最新試題

員工與單位發(fā)生勞動合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動仲裁”求助。

題型:判斷題

招聘的職位是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”,到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲備干部”為幌子欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。

題型:判斷題

國家機關(guān)單位、事業(yè)單位、大型商務(wù)公司等面試(幼兒園除外)著裝要求是()。

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事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含()。

題型:多項選擇題

進入職場以后學(xué)歷提升方式包括:??凭蜆I(yè)兩年以后考研申請成人高考申請自學(xué)考試等。

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隨意注冊APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。

題型:判斷題

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作簡歷包含以下內(nèi)容()。

題型:多項選擇題

簽訂勞動合同應(yīng)注意其中有無“保密協(xié)議或競業(yè)協(xié)議”條款。

題型:判斷題

避免求職陷阱在決定進入某單位實習(xí)或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。

題型:判斷題

人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強自我認知、尋求個人改變、加強自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個內(nèi)向的人有機會變?yōu)橥庀蚍粗嗳弧2槐卦谝夤ぷ魇欠衽c性格相適應(yīng)只需要努力改變。

題型:判斷題