A.強調系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強調不斷創(chuàng)新
D.重視非正式組織
E.強調精確控制
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A.有效的管理藝術以對它所依據(jù)的管理理論的理解為基礎
B.管理的科學性與藝術性之間不是互相排斥,而是互相補充
C.靠“背誦原理”來進行管理活動,必然是無效活動
D.管理的專業(yè)訓練不可能培訓出“成品”的主管人員
E.在學校里的成績同管理上獲得的業(yè)績之間并無直接管理
A.正本清源
B.正面提出相反的事實
C.不使下屬過分閑散和工作單調
D.培養(yǎng)信任
E.對管理人員進行對策培訓
A.工具式溝通和感情式溝通
B.口頭溝通和書面溝通
C.非語言方式溝通和電子媒介溝通
D.正式溝通和非正式溝通
A.組織的規(guī)模
B.組織的歷史
C.組織的文化
D.控制手段
E.組織營運的分散化
A.有利于地方參與決策
B.促進地區(qū)活動的協(xié)調
C.有利于管理者注意當?shù)氐男枰蛦栴}
D.有利于降低運輸費用、縮短交貨時間
E.有利于培養(yǎng)能力全面的管理者
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
下面不屬于管理道德類型的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()