多項選擇題人員測評的基本原則有哪些（）。
A.感性測評與理性測評相結(jié)合
B.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合
C.客觀測評與主觀測評相結(jié)合
D.分項素質(zhì)測評與綜合素質(zhì)測評相結(jié)合
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1.多項選擇題素質(zhì)的特性包括哪些（）。
A.基礎作用性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.內(nèi)在性
2.問答題試述面試的主要內(nèi)容。
4.問答題簡述工作角色的含義。
5.問答題簡述面試的概念和特點。
最新試題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。
題型：單項選擇題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。
題型：單項選擇題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項選擇題
項目的（）是指項目之間的不相關或低度相關。
題型：單項選擇題
下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）
題型：單項選擇題
診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。
題型：單項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關重要的一步，設計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項選擇題