（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。

在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

面試中如何把握“問”要注意（）。

從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準不包括（）。

履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。

施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）