A.整體性
B.動態(tài)性
C.強制性
D.權(quán)威性
E.權(quán)變性
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A.管理創(chuàng)新型組織
B.創(chuàng)新的戰(zhàn)略定位
C.創(chuàng)新管理的執(zhí)行
D.向市場學習
E.企業(yè)從合作中學習
A.目標制定必須科學合理
B.督促檢查必須貫穿始終
C.嚴格成本控制
D.考核評估必須公平,到位
E.賞罰必須分明
A.依據(jù)法規(guī),方向明確的原則
B.統(tǒng)籌兼顧,平衡沖突的原則
C.求同存異,靈活權(quán)變的原則
D.客觀公正,實事求是的原則
E.利益均衡,各有所得的原則
A.確定型決策
B.風險型決策
C.不確定型決策
D.初始型決策
E.追蹤決策
A.正確認識服務創(chuàng)造價值的觀念
B.界定組織的宗旨與使命,確立可執(zhí)行的組織目標
C.進行服務的需求管理
D.儲備服務能力,調(diào)整服務能力實現(xiàn)具體服務的有效供給
E.通過組織學習實現(xiàn)服務創(chuàng)新
最新試題
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
()的影響力與領導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。