單項選擇題能穩(wěn)定員工隊伍,增強員工安全感和忠誠度的工資制是()。
A.績效工資
B.技能工資制
C.年功工資制
D.職務工資制
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1.單項選擇題一般情況下,考評者都是員工的直接上級或間接下級,除了()之外。
A.360度考評法
B.平衡記分卡
C.行為錨定法
D.關(guān)鍵事件法
2.單項選擇題僅適用于不太復雜的工作的的績效考評方法的是()。
A.360度考評法
B.平衡記分卡
C.行為錨定法
D.關(guān)鍵事件法
3.單項選擇題持績效是“工作產(chǎn)出”“完成的工作任務”“生產(chǎn)量”的觀點是()。
A.行為觀
B.結(jié)果觀
C.潛力觀
D.以上都不是
4.單項選擇題由實體形態(tài)的“效率”和價值形態(tài)的“效益”兩個方面是指績效的哪個層面()。
A.組織層面
B.團體或部門層面
C.個體層面
D.以上都不是
5.單項選擇題下列不屬于員工培訓與開發(fā)方法形式的是()。
A.講課法
B.在職培訓
C.定期考試
D.案例法
最新試題
培訓需求分析主要回答()
題型:多項選擇題
在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象,說法正確的是()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性培訓與開發(fā)要求培訓努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標相一致的員工能力,以順利實現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標。
題型:判斷題
強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性,組織通過幫助個人評估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素,從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標,建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案,并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念?()
題型:單項選擇題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓與開發(fā)戰(zhàn)略,培訓與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
題型:判斷題
組織層面分析中主要通過()分析來決定組織中哪里需要培訓。
題型:多項選擇題
工作分析中,采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于()
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)的長期目標是()
題型:單項選擇題
關(guān)于培訓與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是()
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)的職位目標是()
題型:單項選擇題