判斷題與家庭、社會相比，學校在人力資源開發(fā)方面有更強的組織性。
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1.名詞解釋人力資源開發(fā)的勞動政策
2.名詞解釋職業(yè)技術(shù)教育開發(fā)
3.名詞解釋人力資源政策性開發(fā)
4.名詞解釋人力資源教育性開發(fā)
5.問答題簡述人力資源培訓與開發(fā)的原則。
最新試題
關于動機理論，說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓與開發(fā)戰(zhàn)略，培訓與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于（）
題型：多項選擇題
對于培訓需求的分析，最有代表性的觀點是通過（）方法來確定培訓需求。
題型：多項選擇題
組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓。
題型：多項選擇題
培訓有效性評估的目的和意義包括（）
題型：多項選擇題
培訓需求分析的原則包括（）
題型：多項選擇題
培訓需求分析主要回答（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性培訓與開發(fā)要求培訓努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標相一致的員工能力，以順利實現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標。
題型：判斷題
培訓開發(fā)流程包括（）
題型：多項選擇題