問(wèn)答題員工開發(fā)方案實(shí)施的主要內(nèi)容包括哪些？
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1.問(wèn)答題制定員工開發(fā)方案應(yīng)遵循的原則是什么？
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的要點(diǎn)。
4.多項(xiàng)選擇題員工開發(fā)的具體途徑包括（）。
A.多方向發(fā)展
B.橫向發(fā)展
C.縱向發(fā)展
D.橫向—縱向發(fā)展
E.螺旋式發(fā)展
5.多項(xiàng)選擇題收集與員工開發(fā)方案相關(guān)的信息的途徑有（）。
A.通過(guò)員工人事檔案查閱靜態(tài)信息
B.通過(guò)評(píng)價(jià)方法獲取綜合信息
C.通過(guò)考核方法獲取業(yè)績(jī)信息
D.其他途徑
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工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢(shì)在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了引導(dǎo)學(xué)生后續(xù)更為積極的行動(dòng)，培訓(xùn)師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生將行為的結(jié)果歸因于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
體驗(yàn)式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。
題型：判斷題
影響一家企業(yè)對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)流程包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
巴甫洛夫的狗的實(shí)驗(yàn)中，條件刺激是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論對(duì)培訓(xùn)的啟示說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的培訓(xùn)與開發(fā)策略為總部下屬分支機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施方式與評(píng)估反饋，該企業(yè)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題