A.管理水平
B.機(jī)械設(shè)備
C.施工業(yè)績
D.負(fù)責(zé)人誠信
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A.3日
B.5日
C.7日
D.14日
A.準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工
B.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平
C.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理,保障按月支付不高于當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資
D.改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段,提高勞務(wù)管理效率
A.勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)
B.工傷保險(xiǎn)
C.出工考勤
D.工資發(fā)放
A.施工負(fù)責(zé)人
B.工人代表
C.分包企業(yè)負(fù)責(zé)人
D.項(xiàng)目經(jīng)理
A.7日
B.10日
C.14日
D.20日
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
普通混凝土按照用途分類包括()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
稅后利潤的分配原則不包括()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()