單項選擇題360度反饋，與其說是一種考核方法，不如說是一種（）的理念。
A.目標管理
B.績效管理
C.標準管理
D.崗位管理
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1.單項選擇題在績效目標計劃過程中：經(jīng)理和員工對（）與（）進行檢查。
A.績效，目標
B.績效，標準
C.目標，標準
D.目標，結(jié)果
2.單項選擇題德魯克的《管理實踐》中提到，任何企業(yè)必須成為一個真正的整體，并且將個人的（）融匯成一種共同的（）。
A.發(fā)展
B.目標
C.努力
D.任務(wù)
3.單項選擇題（）是指如何去帶領(lǐng)一群人樂意地去達到既定的目標。
A.管理
B.績效
C.目標
D.計劃
4.單項選擇題發(fā)展向?qū)У男枰邽椋ǎ?/a>
A.HR經(jīng)理
B.業(yè)務(wù)經(jīng)理
C.企業(yè)高層
D.普通員工
5.單項選擇題在績效目標計劃過程中：確定員工是否達到了（）。
A.目標
B.標準
C.績效
D.計劃
最新試題
以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）
題型：多項選擇題
確認一件事情是否為“急”，標準是（）。
題型：單項選擇題
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標管理的（）位置。
題型：單項選擇題
下屬自我設(shè)定工作目標時應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進行分解。
題型：單項選擇題
管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進中是如何起作用的？
題型：問答題
應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標分派到具體崗位。
題型：單項選擇題
下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）
題型：多項選擇題
時間管理的目的是什么？
題型：問答題
管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。
題型：單項選擇題
下列哪些因素會影響時間管理？（）
題型：多項選擇題