A.調(diào)整現(xiàn)有的領導班子
B.組建新的領導班子
C.部分調(diào)整領導班子
D.優(yōu)化組合領導班子
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A.企業(yè)資源配置理論
B.競爭戰(zhàn)略理論
C.知識經(jīng)營戰(zhàn)略理論
D.戰(zhàn)略同盟理論
E.企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標理論
A.波特
B.安德魯斯
C.霍弗和申德爾
D.德魯克
A.邁克爾·哈默
B.彼得·德魯克
C.邁克爾·波特
D.詹姆斯·錢皮
A.企業(yè)核心能力理論
B.戰(zhàn)略再造理論
C.知識經(jīng)營戰(zhàn)略理論
D.戰(zhàn)略同盟理論
A.安索夫
B.安德魯斯
C.德魯克
D.錢德勒
最新試題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、（）。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標進行年度評價。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）