A.對進場人員花名冊、身份證、勞動合同、崗位技能證書進行備案管理
B.規(guī)范分包單位用工行為、保證其合法用工
C.建立健全企業(yè)實名制管理的規(guī)章制度和監(jiān)督檢查實施到位
D.為項目經(jīng)理部施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供第一手資料
E.嚴格記錄施工場所工人的出行記錄
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你可能感興趣的試題
A.德爾菲法
B.層次分析法
C.模糊綜合評判法
D.打分法
E.圖示法
A.分包單位結(jié)算工作必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,以及合同中的約定內(nèi)容
B.分包單位結(jié)算工作必須遵守總包商以及項目經(jīng)營管理的有關(guān)規(guī)定
C.分包單位結(jié)算工作必須按利益最大化的原則進行
D.分包單位結(jié)算工作必須按合同約定的結(jié)算期保證按時、準確、翔實、資料齊全(合約雙方)
E.分包單位結(jié)算必須高于最低工資標準
A.出現(xiàn)了掉漆現(xiàn)象
B.顯示不正常
C.功能出現(xiàn)可疑
D.超過了規(guī)定檢定周期
E.油量過低的設(shè)備
A.工程概況
B.同類施工業(yè)績
C.附件
D.報價明細表
E.工程完工期限
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.訂立的勞動合同沒有固定期限的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
E.試用期為六個月的勞動合同
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。