A.要承擔(dān)
B.不承擔(dān)
C.按合同約定
D.企業(yè)有義務(wù)幫助員工找保險(xiǎn)公司索賠
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A.有效不違法
B.無效違法
C.有效違法
D.無效但不違法
A.違法
B.不違法
C.部分違法
D.只要員工自己交了,就不違法
A.基于合同約定
B.基于工傷保險(xiǎn)法律規(guī)定
C.基于人情常理
D.基于甲不申訴
A.影響
B.不影響
C.部分影響,賠償額減少
D.部分影響,賠償額增多
甲每天開車上班,乙公司與甲在勞動合同中約定了開車路線,明確規(guī)定只有在該路段發(fā)生車禍?zhǔn)軅拍苷J(rèn)定為工傷。其實(shí),甲每天上班前還開車送妻子上班,雖然不順路,但繞道10公里左右,也不算太遠(yuǎn)。一天,甲在送妻子途中發(fā)生嚴(yán)重車禍,甲和妻子都嚴(yán)重受傷。交警認(rèn)定對方車輛全責(zé)。甲和妻子分別要求單位申請工傷認(rèn)定,但都遭到單位拒絕,其中乙公司認(rèn)為勞動合同約定明確,甲的車禍地點(diǎn)遠(yuǎn)離約定路段,故不能申請工傷認(rèn)定,而甲妻的丁單位,根本就沒有參加工傷保險(xiǎn)。請回答下列問題:
若甲不能被認(rèn)定工傷,其怎么辦()
A.繼續(xù)申訴,申請工傷鑒定
B.向交通事故責(zé)任方索要民事賠償
C.向保險(xiǎn)公司索取有關(guān)保險(xiǎn)賠償金
D.自認(rèn)倒霉
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
人力資源管理具有()等特性。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。