影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？