A.完全參與
B.有限參與
C.無限參與
D.深度參與
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可操作性
B.系統(tǒng)性
C.規(guī)范性
D.針對性
A.資源管理
B.人員管理
C.資金管理
D.知識管理
A.制度管理
B.規(guī)范管理
C.激勵管理
D.自我管理
A.控制不利行為,約束和規(guī)范行為
B.分析,加之引導、激發(fā)有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為
C.達成共識,培養(yǎng)形成參與意識,產(chǎn)生主動創(chuàng)造,積極管理的行為
D.形成自主管理的行為
A.自發(fā)管理層次
B.激勵管理層次
C.約束管理層次
D.協(xié)作主動管理層次
A.自發(fā)管理層次
B.激勵管理層次
C.約束管理層次
D.協(xié)作主動管理層次
A.制度創(chuàng)新
B.需求管理創(chuàng)新
C.職能創(chuàng)新
D.技術(shù)創(chuàng)新
A.方案的策劃
B.方案的比較
C.方案的選擇
D.方案的實施
A.行為合法
B.量力而行
C.善于學習
D.謀取私利
A.工業(yè)咨詢
B.銷售咨詢
C.商業(yè)咨詢
D.農(nóng)業(yè)咨詢
最新試題
形成和提出推薦方案,只能采用建議的形式,不可以采用解決方案的形式。
在撰寫報告的時候,不必考慮組織的文化。
問卷調(diào)查是時間密集型的數(shù)據(jù)收集方式。
咨詢報告的撰寫,要在小范圍內(nèi)審查,聽取客戶有關(guān)部門的意見,檢驗咨詢報告發(fā)表的效果,以便作最后的修改與補充。
一個優(yōu)秀的管理咨詢顧問往往非常清楚各種研究方法和工具的優(yōu)缺點。
企業(yè)的三個層次必須界定清楚。
確定咨詢服務(wù)的過程是一個靜態(tài)的過程。
客戶參與最理想的情形是,客戶能夠提供一個小組同咨詢師進行合作,共同考察咨詢師所提出的備擇方案。
德爾菲法中的調(diào)查表與通常的調(diào)查表有所不同。
效能是指“以正確的方式做事”。